Responsable de Petite et Moyenne Structure
- Diriger une structure avec une équipe
- Mettre en oeuvre l’objet social de la structure
- Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure
Objectifs de la formation
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E-Learning
Titre professionnel Responsable de petite et moyenne structure du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.
Niveau 5 (BTS, DUT)
Date d’enregistrement au Journal Officiel : 20 décembre 2023
RNCP : N° Fiche RNCP 38575
Des correspondances existent entre le CCP2 et le bloc “Conception et conduite de projet de création d’activité / d’entreprise” de la certification Entrepreneur de petite entreprise du CNAM. Aucune autre équivalence avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations.
Ce parcours de formation s’adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner ou évoluer dans leur carrière, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi.
Niveau 4 (BAC ou équivalent), ou justifier de trois années d’expérience professionnelle.
Le futur apprenant doit avoir un bon niveau en français et de bonnes notions en bureautique.
Il doit également disposer d’un ordinateur (avec une bonne connexion internet), d’une caméra et d’enceintes ainsi que des logiciels de bureautique.
Dates : Tout au long de l’année
Durée : 728 heures de formation et 210 heures de stage obligatoire. Durée indicative et ajustable selon profil.
Formation distancielle avec parcours personnalisable. Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24. L’extranet de formation contient l’ensemble des supports, ressources pédagogiques, quiz, travaux à effectuer, et questionnaires de satisfaction. Suivi individuel régulier en visioconférence avec un formateur référent selon un planning prévisionnel établi avec vous.
Modalités d’admission
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat.
Tests de positionnement et entretien individuel de motivation sur rendez-vous. Dossier de candidature.
Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Pour plus de renseignements, nous contacter.
Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.
Référent handicap : Nadège LEVIS
Possibilités de prise en charge par le CPF, l’OPCO, France Travail, autofinancement.
Devis sur demande.
Évaluations en cours de formation, dossier professionnel, mise en situation professionnelle écrite et oral d’entretien avec un jury professionnel.
Délivrance du titre professionnel par la DREETS (ministère de l’emploi) sur décision du jury d’examen.
Possibilité de valider un/des blocs de compétences. En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre.
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
L’ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand,
du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise.
Les types d’emplois accessibles sont les suivants : manageur, chef, responsable, directeur adjoint, directeur, délégué, délégué général … de proximité, d’agence, d’unité, de centre de profit, de site, de centre, d’établissement, d’entreprise,
d’associations.
Une poursuite d’études est envisageable de vers un parcours de niveau 6 en commerce ou en ressources humaines, comme un bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines.
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Cette formation est disponible en distanciel, pour apprendre à votre rythme, où que vous soyez.
Contactez nous
Une question ? Contactez-nous à aifcp13@gmail.com ou appelez-nous au 04 96 18 61 65. Nous sommes là pour vous aider !
