Vous intervenez dans le processus post-recrutement et souhaitez connaitre les étapes essentielles en vue de l’intégration de vos collaborateurs ? Cette formation vous permettra de mieux comprendre les obligations, les enjeux et la mise en place d’un suivi d’intégration dans l’entreprise.

Cette formation fait partie de la compétence professionnelle N°5 et l’activité type 2 « Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines » inscrite dans le titre professionnel d’Assistant Ressources Humaines de niveau 5 proposé par le Ministère du Travail (si vous souhaitez en savoir plus sur le passage de ce titre professionnel, contactez l’équipe AIFCP).

Objectifs de la formation : 

– Elaborer un programme d’intégration du salarié et créer un livret d’accueil.

– Mettre en place des outils de suivi des programmes d’intégration.

– Identifier les différents acteurs d’intégration et/ou tuteurs de l’entreprise.

– Organiser l’intégration d’un nouveau salarié.

– Planifier les opérations du programme d’intégration et en assurer le suivi

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Possibilité de financement par Pôle emploi, OPCO et depuis votre compte personnel de formation