Assurer la gestion administrative du personnel
Objectifs de la formation
Objectifs opérationnels de la formation :
– Assurer la gestion administrative du personnel de l’entreprise
Objectifs pédagogiques de la formation :
– Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales et des règles de confidentialité, constituer et actualiser les dossiers individuels du personnel
– Assurer la gestion et le suivi du temps de travail. Participer à la définition et à la mise à jour des documents et procédures internes et répondre aux questions du personnel concernant leurs droits et obligations
– Assurer une veille juridique et sociale
Durée de la formation
4jours (28heures)
Prix
Le coût de la formation est disponible sur devis à la demande.
Programme de formation
Grâce à cette formation, vous acquérez les compétences techniques indispensables à une gestion administrative de qualité et contribuez également à améliorer l’expérience collaborateur.
Ainsi les RH fournissent des services efficaces et fiables, de l’entrée dans l’entreprise à la retraite, en passant par la gestion de l’absentéisme (congés payés, arrêts maladie, etc.).
Module 1 : Les procédures RH
Module 2 : Les principaux contrats de travail
Module 3 : L’embauche
Module 4 : Le départ du salarié
Module 5 : La veille juridique et sociale
Durée totale maximale : 28h
Public et prérequis
Cette formation sera un atout pour toute personne impliquée dans l’élaboration des dossiers du personnel ou le suivi administratif dans l’entreprise. Savoir lire et écrire.
Effectifs
De 6 à 14 personnes maximum.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.
Financement
Possibilités de prise en charge par le CPF, l’OPCO, France Travail, autofinancement. Nous contacter pour en savoir plus.
Devis sur demande.
Modalités d’évaluation et de certification
Suivi et accompagnement par un formateur expert du domaine. Un contrôle continu au cours de l’apprentissage au travers de quiz, exercices, et mises en situation professionnelle. Une évaluation sommative en fin de formation afin de vérifier l’atteinte de l’ensemble des objectifs pédagogiques de la formation
Validation : Certification de réalisation remis à l’issue de la formation.
Modalités pédagogiques
Formation présentielle/distanciel. Inter-entreprise
Cours collectifs avec alternance d’apports théoriques et de mises en pratique avec études de cas de situations professionnelles.
Formation distancielle avec parcours personnalisable. Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24. L’extranet de formation contient l’ensemble des supports, ressources pédagogiques, quiz, travaux à effectuer, et questionnaires de satisfaction. Suivi individuel régulier en visioconférence avec un formateur référent selon un planning prévisionnel établi avec vous.
Minimum 6 stagiaires, maximum 14.
Modalités d’admission
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le profil du candidat et sa motivation par entretien téléphonique.
Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Pour plus de renseignements, nous contacter
Conditions d’annulation
L’annulation d’une séance de formation est possible, à condition de le faire au moins 10 jours calendaires avant le jour et l’heure du début de la formation. Toute annulation doit faire l’objet d’une notification par e-mail à l’adresse aifcp13@gmail.com. En cas d’annulation entre 4 et 10 jours ouvrables avant la date de la formation, le client est tenu de payer une pénalité d’annulation, à hauteur de 10% du coût total initial de la formation. En cas d’annulation moins de 3 jours ouvrables avant le début de la formation, une pénalité d’annulation correspondant à 50% du coût total initial sera facturée au client.
La demande de report de sa participation à une formation peut être effectuée par le client, à condition d’adresser une demande écrite à l’organisme de formation dans un délai de 10 jours avant la date de la formation.
Date à définir
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