Gestionnaire de paie
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Objectifs de la formation
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En Présentiel
Titre professionnel Gestionnaire de Paie du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.
Niveau 5 (BTS, DUT)
Date d’enregistrement au Journal Officiel : 21 juillet 2023
RNCP : N° Fiche RNCP37948
Aucune équivalence avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations.
Ce parcours de formation s’adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner ou évoluer dans leur carrière, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi.
Niveau 4 (BAC ou équivalent) ou justifier de trois années d’expérience professionnelle.
Le futur apprenant doit avoir un bon niveau en français et en mathématiques, ainsi qu’une bonne maitrise des outils de bureautique. Il doit également disposer d’un ordinateur portable et des logiciels de bureautique.
Dates : du 03 novembre 2025 au 05 juin 2026
Durée : 973 heures au total, dont 210 heures de stage en entreprise. Durées indicatives et ajustables selon profil.
Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Formation présentielle avec parcours personnalisable. Cours collectifs encadrés par des formateurs experts du domaine, avec alternance d’apports théoriques et de mises en pratique avec études de cas de situations professionnelles.
Certains modules de formation pourront être organisés en distanciel.
Accès sécurisé à un extranet de formation contenant l’ensemble des supports et ressources pédagogiques, documents administratifs, et questionnaires de satisfaction.
Modalités d’admission
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat.
Tests de positionnement et entretien individuel de motivation sur rendez-vous. Dossier de candidature.
Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Pour plus de renseignements, nous contacter.
Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.
Référent handicap : Nadège LEVIS
Possibilités de prise en charge par le CPF, l’OPCO, France Travail, autofinancement.
Devis sur demande.
Évaluations en cours de formation, dossier professionnel, mise en situation professionnelle écrite et oral d’entretien avec un jury professionnel.
Délivrance du titre professionnel par la DREETS (ministère de l’emploi) sur décision du jury d’examen.
Possibilité de valider un/des blocs de compétences. En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre.
A l’issue de la formation vous pourrez postuler aux emplois suivants en entreprise de taille moyenne ou grande dans tous les secteurs d’activités, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable : Gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur (trice) paie, comptable spécialisé paie.
Une poursuite d’études est envisageable si vous souhaitez vous perfectionner (Licence RH) ou vous spécialiser (TP Assistant Ressources Humaines, Comptabilité).
Vous souhaitez en savoir plus sur cette formation ? Cliquez sur le bouton ci-dessous pour accéder à notre plaquette détaillée et découvrir toutes les informations essentielles.
Cette formation est disponible en présentiel, pour un apprentissage encadré et interactif.
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