Responsable de Petite et Moyenne Structure
- Diriger une structure avec une équipe
- Mettre en oeuvre l’objet social de la structure
- Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure
Objectifs de la formation
Plus d'informations ?
E-Learning
La formation est élaborée selon le référentiel du ministère du Travail. Le titre professionnel est composé de trois activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l’activité.
- CCP1 : Diriger une structure avec une équipe
o Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
o Inscrire la structure dans son territoire
o Manager et animer une équipe
- CCP 2 : Mettre en oeuvre l’objet social de la structure
o Adapter l’offre de la structure à la demande
o Organiser et développer la diffusion de l’offre
o Organiser la production
- CCP 3 : Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure
o Analyser le bilan de la structure
o Analyser le compte de résultat de la structure
o Rédiger le rapport d’activité de la structure
- Période de stage en entreprise obligatoire
- Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel, dossier projet et présentation
- Sessions d’évaluations en cours de formation
- Examen final du titre professionnel en centre de formation
Titre professionnel Responsable de petite et moyenne structure du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.
Niveau 5 (BTS, DUT)
Date d’enregistrement au Journal Officiel : 20 décembre 2023
RNCP : N° Fiche RNCP 38575
Des correspondances existent entre le CCP2 et le bloc “Conception et conduite de projet de création d’activité / d’entreprise” de la certification Entrepreneur de petite entreprise du CNAM. Aucune autre équivalence avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations.
Ce parcours de formation s’adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner ou évoluer dans leur carrière, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi.
Niveau 4 (BAC ou équivalent), ou justifier de trois années d’expérience professionnelle.
Le futur apprenant doit avoir un bon niveau en français et de bonnes notions en bureautique.
Il doit également disposer d’un ordinateur (avec une bonne connexion internet), d’une caméra et d’enceintes ainsi que des logiciels de bureautique.
Dates : Tout au long de l’année
Durée : 728 heures de formation et 210 heures de stage obligatoire. Durée indicative et ajustable selon profil.
Formation distancielle avec parcours personnalisable. Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24. L’extranet de formation contient l’ensemble des supports, ressources pédagogiques, quiz, travaux à effectuer, et questionnaires de satisfaction. Suivi individuel régulier en visioconférence avec un formateur référent selon un planning prévisionnel établi avec vous.
Modalités d’admission
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat.
Tests de positionnement et entretien individuel de motivation sur rendez-vous. Dossier de candidature.
Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Pour plus de renseignements, nous contacter.
Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.
Référent handicap : Nadège LEVIS
Comment financer votre formation ?
Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou indépendant, plusieurs solutions existent pour financer votre projet de formation.
Vous êtes salarié(e) en CDI ?
- CPF : mobilisez vos droits à la formation.
- Transition Pro (PTP) https://www.transitionspro-paca.fr/ : financez une reconversion professionnelle, sous conditions.
- OPCO / Employeur : sollicitez une prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences.
Vous êtes salarié(e) en CDD ?
- CPF : utilisez vos droits disponibles.
- Transition Pro : accédez au PTP CDD sous conditions d’ancienneté et d’éligibilité.
- OPCO / Employeur : étudiez les possibilités de financement.
Vous êtes demandeur(se) d’emploi ?
- CPF : mobilisez vos droits disponibles : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/81793179300035_TPRPMS/81793179300035_TPRPMS?contexteFormation=ACTIVITE_PROFESSIONNELLE
- France Travail : sollicitez une Aide Individuelle à la Formation (AIF), sous conditions.
- Région : bénéficiez éventuellement de dispositifs de financement spécifiques.
Vous êtes indépendant(e) ?
- Fonds de formation : AGEFICE, FIF PL, FAFCEA ou VIVEA selon votre statut.
Vous êtes une entreprise ?
- OPCO : financez la formation de vos salariés selon les critères de votre branche.
- Plan de développement des compétences : développez les compétences de vos équipes.
Vous financez vous-même votre formation ?
L’autofinancement est également possible. Contactez-nous pour étudier les modalités de paiement.
AIFCP vous accompagne !
Notre équipe vous aide à identifier les solutions adaptées à votre situation et à préparer votre dossier de financement.
Contactez-nous pour étudier votre projet !
Les prises en charge sont soumises aux conditions et à l’accord des organismes financeurs.
Évaluations en cours de formation, dossier professionnel, mise en situation professionnelle écrite et oral d’entretien avec un jury professionnel.
Délivrance du titre professionnel par la DREETS (ministère de l’emploi) sur décision du jury d’examen.
Possibilité de valider un/des blocs de compétences. En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre.
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement :
L’ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand,
du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise.
Les types d’emplois accessibles sont les suivants : manageur, chef, responsable, directeur adjoint, directeur, délégué, délégué général … de proximité, d’agence, d’unité, de centre de profit, de site, de centre, d’établissement, d’entreprise, d’associations.
Une poursuite d’études est envisageable de vers un parcours de niveau 6 en commerce ou en ressources humaines, comme un bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines.
Vous souhaitez en savoir plus sur cette formation ? Cliquez sur le bouton ci-dessous pour accéder à notre plaquette détaillée et découvrir toutes les informations essentielles.
Envie de voir plus de formations en administratif ?https://aifcp.catalogueformpro.com/10/administratif
Cette formation est disponible en distanciel, pour apprendre à votre rythme, où que vous soyez.
Contactez nous
Une question ? Contactez-nous à aifcp13@gmail.com ou appelez-nous au 04 96 18 61 65. Nous sommes là pour vous aider !