Formation Gestionnaire de Paie

Objectifs de la formation 

 

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

PROGRAMME DE FORMATION :

• CCP 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Module 1 : Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

Module 2 : Garantir les calculs des cotisations sociales en paie

Module 3 : Traiter les informations impactant la rémunération nette

• CCP 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Module 4 : Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail

Module 5 : Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ

Module 6 : Contrôler les données issues du traitement de la paie

 

 

CERTIFICATION VISÉE :

Titre professionnel Gestionnaire de Paie du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.

Niveau 5 (BTS, DUT)

Date d’enregistrement au Journal Officiel : 21 juillet 2023

RNCP : N° Fiche RNCP37948

Aucune équivalence avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations.

 

PROFESSION / DÉBOUCHES

A l’issue de la formation vous pourrez postuler aux emplois suivants en entreprise de taille moyenne ou grande dans tous les secteurs d’activités, société de service de gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable : Gestionnaire de paie, gestionnaire paie et administration du personnel, collaborateur (trice) paie, comptable spécialisé paie.

Une poursuite d’études est envisageable si vous souhaitez vous perfectionner (Licence RH) ou vous spécialiser (TP Assistant Ressources Humaines, Comptabilité).

PUBLIC ET PRÉREQUIS :

Ce parcours de formation s’adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner ou évoluer dans leur carrière, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi.

Niveau 4 (BAC ou équivalent) ou justifier de trois années d’expérience professionnelle.

Le futur apprenant doit avoir un bon niveau en français et en mathématiques, ainsi qu’une bonne maitrise des outils de bureautique. Il doit également disposer d’un ordinateur (avec une bonne connexion internet), d’une caméra et d’enceintes ainsi que des logiciels de bureautique.

EFFECTIF :

12 personnes maximum par session d’examen.

ACCESSIBILITÉ :

Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter. Référent handicap : Nadège LEVIS

FINANCEMENT :

– Possibilités de prise en charge par le CPF, l’OPCO, France Travail, autofinancement.

– Devis sur demande.

MODALITÉS D’ADMISSION :

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat.

Tests de positionnement et entretien individuel de motivation sur rendez-vous. Dossier de candidature.

Accès à tout moment de l’année. Pour plus de renseignements, nous contacter.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Formation distancielle avec parcours personnalisable. Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24.

L’extranet de formation contient l’ensemble des supports, ressources pédagogiques, quiz, travaux à effectuer, et questionnaires de satisfaction. Suivi individuel régulier en visioconférence avec un formateur référent selon un planning prévisionnel établi avec vous.

SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT :

Une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés. Un formateur
référent réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (corrections individuelles des réalisations,
webinaires, dossier de certification). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque
stagiaire (attestations, problèmes techniques, …).

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET CERTIFICATION :

Évaluations en cours de formation, dossier professionnel, mise en situation professionnelle écrite et oral d’entretien avec un jury professionnel.

Délivrance du titre professionnel par la DREETS (ministère de l’emploi) sur décision du jury d’examen.

Possibilité de valider un/des blocs de compétences. En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre.