Les indicateurs RH et le bilan social
Vous intervenez dans l’élaboration des dossiers liés aux obligations des entreprises, la construction ou l’analyse du bilan social ? Cette formation sera un atout si vous intervenez dans l’élaboration des outils de pilotage de l’entreprise. Vous pourrez donc gérer les indicateurs RH et le bilan social.
Cette formation correspond à la compétence professionnelle N°3 et l’activité type 1 « Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines » inscrite dans le titre professionnel d’Assistant Ressources Humaines de niveau 5 proposé par le Ministère du Travail (si vous souhaitez en savoir plus sur le passage de ce titre professionnel, contactez l’équipe AIFCP).
Objectifs de la formation :
– Collecter et sélectionner les données nécessaires pour l’élaboration des dossiers liés aux obligations des entreprises et pour l’établissement de statistiques
– Elaborer des outils de pilotage, calculer des indicateurs sociaux et des ratios
– Représenter graphiquement des données chiffrées, analyser les résultats, repérer les éléments significatifs et les formaliser
