Formation Manager d’Unité Marchande

Objectifs de la formation 

• Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
• Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
• Manager l’équipe de l’unité marchande

 

 

PROGRAMME :

• CCP1 : Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal

o Module 1 : Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande

o Module 2 : Piloter l’offre produits de l’unité marchande

o Module 3 : Réaliser le marchandisage de l’unité marchande

o Module 4 : Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal

• CCP 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande

o Module 5 : Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande

o Module 6 : Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

• CCP 3 : Manager l’équipe de l’unité marchande

o Module 7 : Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande

o Module 8 : Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande

o Module 9 : Accompagner la performance individuelle

o Module 10 : Animer l’équipe de l’unité marchande

o Module 11 : Conduire et animer un projet de l’unité marchande

CERTIFICATION VISÉE :

Titre professionnel Manager d’unité marchande du ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.

Niveau 5 (BTS, DUT)

Date d’enregistrement au Journal Officiel : 18 décembre 2018

RNCP : N° Fiche RNCP 38676

Aucune équivalence avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations.

PROFESSION / DÉBOUCHES :

Le titre de manager d’unité marchande offre des débouchés dans différents secteurs d’activités et notamment des emplois dans des structures comme les boutiques, les négoces inter-entreprises et les grandes et moyennes surfaces alimentaires ou spécialisées. Une poursuite d’études est envisageable de vers un parcours de niveau 6 en commerce.

PUBLIC ET PRÉREQUIS :

Ce parcours de formation s’adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner ou évoluer dans leur carrière, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi.

Niveau 4 (BAC ou équivalent) requis, ou justifier de trois années d’expérience professionnelle.

Le futur apprenant doit avoir un bon niveau en français et maitriser les logiciels de bureautique.

Il doit également disposer d’un ordinateur (avec une bonne connexion internet), d’une caméra et d’enceintes ainsi que des logiciels de bureautique.

EFFECTIF :

De 6 à 12 personnes maximum.

ACCESSIBILITÉ :

Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter. Référent handicap : Nadège LEVIS

FINANCEMENT :

Possibilités de prise en charge par le CPF, l’OPCO, France Travail, autofinancement.

Devis sur demande.

MODALITÉS D’ADMISSION :

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat.

Tests de positionnement et entretien individuel de motivation sur rendez-vous. Dossier de candidature.

Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Pour plus de renseignements, nous contacter.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES :

Formation distancielle avec parcours personnalisable. Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24. L’extranet de formation contient l’ensemble des supports, ressources pédagogiques, quiz, travaux à effectuer, et questionnaires de satisfaction. Suivi individuel régulier en visioconférence avec un formateur référent selon un planning prévisionnel établi avec vous.

SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT :

Une équipe pédagogique composée de formateurs professionnels d'adultes diplômés. Un formateur
référent réalise le suivi individuel de chaque stagiaire (corrections individuelles des réalisations,
webinaires, dossier de certification). Un référent administratif assure le suivi administratif de chaque
stagiaire (attestations, problèmes techniques, …).

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET CERTIFICATION :

Évaluations en cours de formation, dossier professionnel, mise en situation professionnelle écrite et oral d’entretien avec un jury professionnel.

Délivrance du titre professionnel par la DREETS (ministère de l’emploi) sur décision du jury d’examen.

Possibilité de valider un/des blocs de compétences. En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre.