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Formation Assistant Ressources Humaines

Objectifs de la formation 

– Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

– Contribuer au développement des ressources humaines

Durée de la formation

616 heures de formation théoriques et pratiques

182 heures de stage en entreprise

7 heures d’examen

Durée totale maximale : 805 heures 

chiffres assistant(e) ressources humaines AIFCP la ciotat 2021

Prix

Le coût de la formation est disponible sur devis à la demande.

Programme de formation

La formation suit le référentiel du ministère du Travail. Le titre professionnel est composé de deux activités types, chaque activité type correspond à un bloc de compétences dénommé certificat de compétences professionnelles (CCP) qui comporte les compétences nécessaires à la réalisation de l’activité.

RNCP35030     Code CPF 330937

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/81793179300027_TPARHP/81793179300027_TPARHP

  •  Période d’intégration
  • Module de techniques de recherche de stage et d’emploi

CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Module 1 : Assurer la gestion administrative du personnel
  • Module 2 : Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Module 3 : Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

  • Module 4 : Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Module 5 : Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Module 6 : Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
  • Période de stage pratique en entreprise en alternance
  • Accompagnement à la rédaction du Dossier Professionnel
  • Sessions d’évaluations en cours de formation
  • Examen final du titre professionnel en centre de formation

 

Certification visée

Titre professionnel de niveau 5 (BTS, DUT) d’assistant ressources humaines.

Pour plus d’informations concernant la certification de ce titre vous pouvez vous renseigner sur le site suivant :

https://www.banque.di.afpa.fr/espaceemployeurscandidatsacteurs/EGPResultat.aspx?ct=01284m03&type=t

Aucune équivalence avec d’autres certifications professionnelles ou habilitations.

La profession

Dans le respect des règles juridiques, l’assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. L’assistant ressources humaines peut être employé en entreprises privées, publiques, en cabinets de recrutement, ou encore en entreprises d’emplois et associations dans tous les secteurs d’activité. Le métier recouvre des réalités différentes selon la taille de l’entreprise, avec plus de polyvalence dans les PME.

Son poste lui permet d’aborder tous les aspects des ressources humaines : recrutement, suivi du plan de formation, gestion administrative des salariés, paie, formation, absence, congés… L’assistant ressources humaines suit administrativement les salariés de leur embauche jusqu’à leur départ en retraite.

Aptitudes souhaitées : capacités d’organisation et d’adaptation, rigueur, facilités d’expression à l’écrit et à l’oral, qualités relationnelles, diplomatie, discernement, écoute, sens du dialogue…

 

Débouchés

A l’issue de la formation vous pourrez postuler aux emplois suivants dans tous types de structures telles qu’entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d’activité :

Une poursuite d’études est envisageable si vous souhaitez vous spécialiser (TP Gestionnaire de Paie) ou renforcer votre profil (Licence RH).

Public et prérequis

Ce parcours de formation s’adresse aux salariés en reconversion professionnelle et/ou désirant se perfectionner ou évoluer dans leur carrière, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi.

Niveau 4 (BAC ou équivalent) ou justifier de trois années d’expérience professionnelle.

Bon niveau en français et de bonnes notions en bureautique.

Disposer d’un ordinateur portable et des logiciels de bureautique.

Effectifs

De 6 à 14 personnes maximum.

Accessibilité

Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.

Financement

Possibilités de prise en charge par le CPF, l’OPCO, pôle emploi, autofinancement. Nous contacter pour en savoir plus.

Devis sur demande.

 

 

Modalités d’admission

La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le choix du parcours certifiant, le projet professionnel et le profil du candidat.

Tests de positionnement et entretien individuel de motivation sur rendez-vous.

Dossier de candidature.

Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Pour plus de renseignements, nous contacter.

Modalités pédagogiques

Formation présentielle avec parcours personnalisable.

Cours collectifs avec alternance d’apports théoriques et de mises en pratique avec études de cas de situations professionnelles.

Accès sécurisé à un extranet de formation contenant l’ensemble des supports et ressources pédagogiques, documents administratifs, et questionnaires de satisfaction.

Suivi et accompagnement

Questionnaire de pré-formation en amont de la formation.

Entretien individuel de suivi pédagogique en cours de formation et suivi de stage.

Enquêtes de satisfaction en cours et en fin de formation.

Aide à la réalisation du dossier professionnel.

Modalités d’évaluation et de certification

Évaluations en cours de formation (ECF).

Dossier professionnel.

Mise en situation professionnelle écrite et oral d’entretien avec un jury professionnel.

Délivrance du titre professionnel par la DREETS (ministère de l’emploi) sur décision du jury d’examen.

Possibilité de valider un/des blocs de compétences. En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre.

Cette formation est accessible en totalité, ou sous forme de blocs de compétences

Prochaine date :

21 octobre 2024

au

23 avril 2025

Pour vous pré-inscrire c’est par ici !