Les indicateurs RH et le bilan social
Objectifs de la formation
Objectifs opérationnels de la formation :
– Appréhender les données et outils nécessaires à l’élaboration des reporting RH
Objectifs pédagogiques de la formation :
– Collecter et sélectionner les données nécessaires pour l’élaboration des dossiers liés aux obligations des entreprises et pour l’établissement de statistiques
– Elaborer des outils de pilotage, calculer des indicateurs sociaux et des ratios
– Représenter graphiquement des données chiffrées, analyser les résultats, repérer les éléments significatifs et les formaliser
Durée de la formation
3jours (21heures)
Prix
Le coût de la formation est disponible sur devis à la demande.
Programme de formation
Cette formation permet d’acquérir les méthodes pour élaborer et analyser les rapports sociaux obligatoires
Elles permettent de construire des tableaux de bord pour la mise en place de politiques RH et d’outils de pilotage pour prendre des décisions pertinentes.
Module 1 : Le bilan social et autres déclarations
Module 2 : Tableaux de bord et indicateurs RH
Module 3 : Réaliser des tableaux de bord RH
Module 4 : Revoir les fondamentaux d’Excel
Durée totale maximale : 21h
Public et prérequis
Toute personne intervenant dans l’élaboration des outils de pilotage de l’entreprise ; Savoir lire et écrire. Connaissances de base sur l’utilisation du tableur
Effectifs
De 6 à 14 personnes maximum.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.
Financement
Possibilités de prise en charge par le CPF, l’OPCO, pôle emploi, autofinancement. Nous contacter pour en savoir plus.
Devis sur demande.
Modalités d’évaluation et de certification
Suivi et accompagnement par un formateur expert du domaine.
Un contrôle continu au cours de l’apprentissage au travers de quiz, exercices, et mises en situation professionnelle.
Une évaluation sommative en fin de formation afin de vérifier l’atteinte de l’ensemble des objectifs pédagogiques de la formation
Validation : Certification de réalisation remis à l’issue de la formation.
Modalités pédagogiques
Formation distancielle. Inter-entreprise
Accès individuel sécurisé à un extranet de formation contenant l’ensemble des supports et ressources pédagogiques, documents administratifs, et questionnaires de satisfaction. Questionnaire de pré-formation en amont de la formation. Enquêtes de satisfaction en fin de formation et à froid (3 mois et 9 mois). Les apprenants justifiant d’une situation de handicap pourront bénéficier de conditions aménagées pour le parcours de formation.
Modalités d’admission
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le profil du candidat et sa motivation par entretien téléphonique.
Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Pour plus de renseignements, nous contacter
Conditions d’annulation
L’annulation d’une séance de formation est possible, à condition de le faire au moins 10 jours calendaires avant le jour et l’heure du début de la formation. Toute annulation doit faire l’objet d’une notification par e-mail à l’adresse aifcp13@gmail.com. En cas d’annulation entre 4 et 10 jours ouvrables avant la date de la formation, le client est tenu de payer une pénalité d’annulation, à hauteur de 10% du coût total initial de la formation. En cas d’annulation moins de 3 jours ouvrables avant le début de la formation, une pénalité d’annulation correspondant à 50% du coût total initial sera facturée au client.
La demande de report de sa participation à une formation peut être effectuée par le client, à condition d’adresser une demande écrite à l’organisme de formation dans un délai de 10 jours avant la date de la formation.
Date à définir
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