Développer sa marque employeur
Objectifs de la formation
Objectifs opérationnels de la formation :
– Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
– Collecter et saisir des éléments variables de paie pour contribuer à la production mensuelle des bulletins de paie
– Recueillir les informations individuelles nécessaires telles que les primes, les acomptes, les oppositions sur salaire, les éléments concernant la complémentaire santé et la prévoyance
– Valoriser les évènements liés au temps de travail du personnel
– Contrôler les dates de congés payés, les diverses absences et les incidences des arrêts de travail
Durée de la formation
5jours (35heures)
Prix
Le coût de la formation est disponible sur devis à la demande.
Programme de formation
Ce module de formation a été conçu pour vous permettre de savoir lire et expliquer un bulletin de paie. Venez découvrir les particularités de ce document et les obligations légales qui l’entourent.
Séquence 1 : Le bulletin de paie
Séquence 2 : Les éléments fixes bruts
Séquence 3 : Les éléments variables bruts
Séquence 4 : Les principales absences
Séquence 5 : Les congés payés
Séquence 6 : Les éléments variables du net
Séquence 7 : La maladie
Séquence 8 : L’accident de travail
Séquence 9 : Le départ du salarié
Durée totale maximale : 35h
Public et prérequis
Cette formation s’adresse à toute personne amenée à récolter ou contrôler des variables de paie. Bon niveau en mathématiques et dans l’utilisation du tableur.
Effectifs
De 6 à 14 personnes maximum.
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter.
Financement
Possibilités de prise en charge par le CPF, l’OPCO, France Travail, autofinancement. Nous contacter pour en savoir plus.
Devis sur demande.
Modalités d’évaluation et de certification
Suivi et accompagnement par un formateur expert du domaine. Un contrôle continu au cours de l’apprentissage au travers de quiz, exercices, et mises en situation professionnelle. Une évaluation sommative en fin de formation afin de vérifier l’atteinte de l’ensemble des objectifs pédagogiques de la formation
Validation : Certification de réalisation remis à l’issue de la formation.
Modalités pédagogiques
Formation présentielle et distancielle. Inter-entreprise
Cours collectifs avec alternance d’apports théoriques et de mises en pratique avec études de cas de situations professionnelles.
Formation distancielle avec parcours personnalisable. Accès sécurisé à la plateforme d’apprentissage 7 jours sur 7, 24h sur 24. L’extranet de formation contient l’ensemble des supports, ressources pédagogiques, quiz, travaux à effectuer, et questionnaires de satisfaction. Suivi individuel régulier en visioconférence avec un formateur référent selon un planning prévisionnel établi avec vous.
Minimum 6 stagiaires, maximum 14.
Modalités d’admission
La procédure d’admission vise à vérifier l’adéquation entre les prérequis, le profil du candidat et sa motivation par entretien téléphonique.
Le délai d’accès varie selon les modalités de financement choisies. Pour plus de renseignements, nous contacter
Conditions d’annulation
L’annulation d’une séance de formation est possible, à condition de le faire au moins 10 jours calendaires avant le jour et l’heure du début de la formation. Toute annulation doit faire l’objet d’une notification par e-mail à l’adresse aifcp13@gmail.com. En cas d’annulation entre 4 et 10 jours ouvrables avant la date de la formation, le client est tenu de payer une pénalité d’annulation, à hauteur de 10% du coût total initial de la formation. En cas d’annulation moins de 3 jours ouvrables avant le début de la formation, une pénalité d’annulation correspondant à 50% du coût total initial sera facturée au client.
La demande de report de sa participation à une formation peut être effectuée par le client, à condition d’adresser une demande écrite à l’organisme de formation dans un délai de 10 jours avant la date de la formation.
Date à définir
Télécharger le PDF